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三星显示出招应对行业困境:员工提前退休

BusinessKorea报道,韩国三星显示器业务部门自上周开始实施提前退休计划。在公司工作逾5年的员工都可申请。此外,公司还将一些液晶显示器生产线的员工转移到生产OLED产线上。

内部人士指出,提前退休的补偿方案包含,提供2年半或3年的薪资,以及有子女的申请人,每名儿童额外补贴的1000万韩元。另外,三星将为提供这些提前退休员工的孩子学费,直到他们从大学毕业,并考虑额外的补偿。

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而退休津贴将透过个人退休金帐户,以养老金的方式提拨。但补偿方案内容将因员工人数和年资而有所不同。

报道引述市场人士说法指出,三星显示器正在减少员工。根据报告,该公司员工人数已经从2015年底的2万4758人略为下降至2018年的2万3732人。

相较之下,支付给员工的薪资总金额从同期的2.14兆韩元激增至2.51兆韩元。

不过,三星显示器2017年营业利益达3.38兆韩元,因此能提高薪资,并给予提前退休计划的申请人较优的补偿。


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